Oficinas del siglo XXI: Un trabajo a realizar vs. Un lugar donde sentarse.



En entradas anteriores hablamos de la dificultad  de crear oficinas productivas. Indudablemente el diseño no lo es todo hay que Comprender el funcionamiento de la Empresa y sus necesidades, con la finalidad de concebir la solución espacial idónea:
  • Hay que estudiar a la empresa y sus procesos
  • Hay que evaluar  las  relaciones interdepartamentales y departamentales
  • …. Etc
El diseño moderno de oficinas pasa por una planificación de las oficinas basandose en los procesos de trabajo, es decir rompiendo con ideas tradiciones basada en status y rangos.

El cambio de mentalidad se resume fácilmente: Un trabajo a realizar vs. Un lugar donde sentarse.

Estamos en una era en la cual las empresas exigen a todos sus departamentos que contribuyan directa o indirectamente al proceso productivo de las mismas; es decir que sean capaces de generar valor añadido que redunde en el beneficio final de la empresa

¿Nos hemos parado a pensar qué valor añadido nos produce nuestro espacio de trabajo, si es que realmente produce alguno?

Algunas empresas estos conceptos los tienen muy claros. Por ejemplo Microsoft ha mudado recientemente a un inmueble de, 68.000 metros cuadrados en Lisboa. El diseño de estas nuevas oficinas  hace uso de la más moderna tecnología en un esfuerzo por incrementar la movilidad, productividad y colaboración.

Se abandona el concepto tradicional de puestos de trabajo asignados y en su lugar aparece un paisaje diverso de áreas de trabajo: puestos de trabajo, cabinas telefónicas, mesas de colaboración, salas de discusión, de intercambio de ideas think tanks, y una variedad de salas de reuniones de diferentes tamaños. 















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